Jedes Mitglied unseres Unternehmens hat sich der aktiven Mitarbeit verschrieben. Dies bedeutet für Sie, dass wir nicht nur theoretische Modelle vorstellen und auf Umsetzung hoffen, sondern aktiv auf Ihrem Projekt mitarbeiten. Theoretische Modelle und Fachliteratur sind hilfreich, reichen aber nicht aus, um Ihnen als unseren Mandanten weiterzuhelfen.

Das Management hat sich bei unseren Kunden verdient gemacht, da es sich durch jahrelange Projekterfahrung auszeichnet und verantwortlich zeigt. Der Mandant, Sie, muss entsprechend unserer Unternehmensphilosophie, einen Mehrwert erhalten.

Philosophie

Holismus.

Es liegt uns fern, Ihnen nur eine Power Point Präsentation zu überreichen. Unser ganzheitlicher Ansatz aus Strategiestärke und Umsetzungskompetenz ist Grundlage für nachhaltige Erfolge.

Expertise.

Das Verstehen von Branche und Geschäft ist essenziell, um einen Mehrwert durch Beratungsleistung schaffen zu können. Profitieren Sie von verschiedenen Betrachtungswinkeln unseres fachlich stark versiertes Teams aus Automobil- bis Versicherungsbranche und von Start-up bis Großkonzern.

Verantwortung.

Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen steht bei uns an zentraler Stelle. Für uns beinhaltet dies Ehrlichkeit und Direktheit von beiden Seiten und führt zu einem optimalen Ergebnis.

Organisation

Management.

Die Managementebene verantwortete bereits eine Vielzahl von internationalen Transaktionen und realisierte erfolgreich verschiedenste Projekte im Bereich Strategieerarbeitung und -implementierung.

Alle Berater waren vor ihrem Engagement bei Gutmann – Global Advisory Partner, bereits bei einer der vier großen Beratungsgesellschaften, juristischen Kanzleien, Industriebetrieben oder Konzerngesellschaften tätig.

Mitarbeiter.

Unsere jungen Mitarbeiter haben während ihres Studiums Berufserfahrungen bei uns gesammelt und nach erfolgreichem Abschluss, eine Festanstellung in unserem Hause angetreten.

All unsere Mitarbeiter sind zuverlässige Ansprechpartner, welche die tägliche Projektarbeit eigenverantwortlich übernehmen und in ihren Spezialgebieten verlässlich und erfahren tätig sind.

Ausbildung.

Wir sind uns im Klaren darüber, dass ein noch junger Mitarbeiter über eine andere Wissensbasis verfügt als ein Altgedienter; und Kunden Letztere bevorzugen.

Ein ausgewogenes Team zwischen Erfahrenen und hilfreichen Unterstützern ist jedoch nicht nur aus kostentechnischer Sicht sinnvoll, sondern zur Wissenssicherung und Unterstützung der Jugend zwingend erforderlich.